Vergessen Sie den Aufwand der Personalplanung mit Excel Tabellen

Personalsplanung

Verbringen Sie die meiste Zeit mit der Abstimmung von Datenpunkten?
Entwickeln Sie Ihre Organisation zu mehr autonomen, dezentralen und datengestützten Entscheidungen

Verbringen Sie die meiste Zeit mit der Abstimmung von Datenpunkten?
Stärken Sie Ihre Organisation mit autonomen, verteilten und datengestützten Entscheidungen

Kernkompetenzen für eine einfache Personalplanung

Immer aktuelle Daten

Native Integrationen mit Ihren Kernsystemen gewährleisten, dass Sie nie wieder mit veralteten Annahmen planen müssen

Immer aktuelle Daten

Native Integrationen mit Ihren Kernsystemen gewährleisten, dass Sie nie wieder mit veralteten Annahmen planen müssen

Einfache Zusammenarbeit

Die Erfassung von Input sollte einfacher sein, als statische Tabellenvorlagen an Ihre Budgetverantwortlichen zu verteilen.

Einfache Zusammenarbeit

Die Erfassung von Input sollte einfacher sein, als statische Tabellenvorlagen an Ihre Budgetverantwortlichen zu verteilen.

Bereit für jede Situation

Nächstes Umsatz-Ziel, bevorstehende Finanzierungsrunde oder Weg zur Rentabilität - seien Sie auf jede wirtschaftliche Entwicklung vorbereitet

Bereit für jede Situation

Nächstes Umsatz-Ziel, bevorstehende Finanzierungsrunde oder Weg zur Rentabilität - seien Sie auf jede wirtschaftliche Entwicklung vorbereitet

Die Kontrolle über unseren Einstellungsplan mit Excel zu behalten, war schwierig. Daher haben wir uns für eine Lösung entschieden, die nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Jetzt haben wir die volle Kontrolle über unseren größten Ausgabenposten – die Belegschaft.
Dennis Wegener
Leiter der Personalabteilung bei Join
Fallstudie lesen
Vor Cartha verbrachte ich meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellenkalkulationen und unserem Einstellungsplan aus einer anderen Tabelle abzustimmen. Dies war ein sehr manueller Prozess.
Wouter Hendriks
CFO bei Shiftmove
Fallstudie lesen
Früher haben wir Umfragen verschickt und jeden Budgetmanager gefragt, ob sie über oder unter Budget liegen. Stellen Sie sich vor, dies mit über 40 Managern zu tun. Es war ein manueller Prozess, der nicht mit Daten synchronisiert war.
Sarah Düing
Chief People & Legal Officer bei lavera
Fallstudie lesen
Ich begann innerhalb eines Tages nach der Implementierung in Cartha zu arbeiten. Ich habe schon viele HR-Systeme implementiert und keines kam an die Einfachheit der Cartha-Einrichtung heran. Es half sofort bei der Kommunikation mit dem CFO & dem Management.
Sebastian Heck
Chief People Officer bei MIFCOM
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Die Kontrolle über unseren Einstellungsplan mit Excel zu behalten, war schwierig. Daher haben wir uns für eine Lösung entschieden, die nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Jetzt haben wir die volle Kontrolle über unseren größten Ausgabenposten – die Belegschaft.
Dennis Wegener
Leiter der Personalabteilung bei Join
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Vor Cartha verbrachte ich meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellenkalkulationen und unserem Einstellungsplan aus einer anderen Tabelle abzustimmen. Dies war ein sehr manueller Prozess.
Wouter Hendriks
CFO bei Shiftmove
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Früher haben wir Umfragen verschickt und jeden Budgetmanager gefragt, ob sie über oder unter Budget liegen. Stellen Sie sich vor, dies mit über 40 Managern zu tun. Es war ein manueller Prozess, der nicht mit Daten synchronisiert war.
Sarah Düing
Chief People & Legal Officer bei lavera
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Ich begann innerhalb eines Tages nach der Implementierung in Cartha zu arbeiten. Ich habe schon viele HR-Systeme implementiert und keines kam an die Einfachheit der Cartha-Einrichtung heran. Es half sofort bei der Kommunikation mit dem CFO & dem Management.
Sebastian Heck
Chief People Officer bei MIFCOM
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Die Kontrolle über unseren Einstellungsplan mit Excel zu behalten, war schwierig. Daher haben wir uns für eine Lösung entschieden, die nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Jetzt haben wir die volle Kontrolle über unseren größten Ausgabenposten – die Belegschaft.
Dennis Wegener
Leiter der Personalabteilung bei Join
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Vor Cartha verbrachte ich meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellenkalkulationen und unserem Einstellungsplan aus einer anderen Tabelle abzustimmen. Dies war ein sehr manueller Prozess.
Wouter Hendriks
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Früher haben wir Umfragen verschickt und jeden Budgetmanager gefragt, ob sie über oder unter Budget liegen. Stellen Sie sich vor, dies mit über 40 Managern zu tun. Es war ein manueller Prozess, der nicht mit Daten synchronisiert war.
Sarah Düing
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Ich begann innerhalb eines Tages nach der Implementierung in Cartha zu arbeiten. Ich habe schon viele HR-Systeme implementiert und keines kam an die Einfachheit der Cartha-Einrichtung heran. Es half sofort bei der Kommunikation mit dem CFO & dem Management.
Sebastian Heck
Chief People Officer bei MIFCOM
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Personalplanung wovon Sie sich wünschen, Sie hätten früher davon gewusst

Zusammenarbeiten: Einfache, intuitive Benutzeroberfläche für jeden Stakeholder
Delegieren: Halten Sie Ihr Team verantwortlich für den Fortschritt bei der Ausführung
Hinein- und Herauszoomen: Müheloses Wechseln zwischen Vogelperspektive und granularen Details

Zusammenarbeit: Einfache, intuitive Benutzeroberfläche für jeden Stakeholder